China Aplica Robôs Humanoides 24h nas Fábricas — Automação em Escala"
O cenário econômico global para 2025 apresenta sinais crescentes de fragilidade, impactando diretamente as perspectivas do mercado de trabalho. O mais recente relatório “World Employment and Social Outlook: May 2025 Update” (WESO) da Organização Internacional do Trabalho (OIT) acende um alerta: a previsão de crescimento do emprego global foi revisada para baixo, a desigualdade de renda se aprofunda e a inteligência artificial (IA) generativa emerge como um fator transformador de grande escala.
As persistentes tensões geopolíticas,
recentes disrupções no comércio internacional e um clima geral de incerteza
levaram a uma revisão para baixo na projeção de crescimento do PIB global para
2025, agora estimado em 2,8% (contra
3,2% anteriormente). Essa desaceleração econômica tem um reflexo direto na
criação de empregos.
A OIT projeta que o crescimento do
emprego global cairá de 1,7% para 1,5%
em 2025. Isso significa a criação de cerca de 53 milhões de novos postos de trabalho, um número significativo,
porém 7 milhões abaixo da previsão anterior de 60 milhões. A resiliência
observada nos mercados de trabalho nos últimos anos começa a dar sinais de
enfraquecimento, especialmente em países de alta renda, onde o baixo desemprego
coexiste com uma queda nas vagas abertas e na confiança de empresas e
consumidores.
“Estamos entrando em um período de maior
vulnerabilidade para os trabalhadores em todo o mundo”, afirma Gilbert F.
Houngbo, Diretor-Geral da OIT. “A desaceleração econômica, combinada com as
transformações tecnológicas e climáticas, exige políticas proativas para
proteger o emprego e promover a justiça social.”
Um dos dados mais preocupantes do
relatório WESO é a contínua queda na participação da renda do trabalho no PIB
global. Entre 2014 e 2024, essa participação caiu de 53,0% para 52,4%. Embora pareça uma pequena
variação, ela representa uma pressão crescente sobre a desigualdade.
Se a participação da renda do trabalho tivesse
se mantido no nível de 2014, a renda global do trabalho teria sido US$ 1 trilhão (em paridade de poder de
compra constante) maior em 2024. Em média, cada trabalhador teria recebido US$ 290 adicionais naquele ano. Essa
tendência indica que os ganhos do crescimento econômico não estão sendo
distribuídos equitativamente, com uma parcela menor indo para os salários.
O mercado de trabalho global está
passando por uma profunda reestruturação ocupacional. A tendência clara,
especialmente em países de alta renda, é a expansão
de ocupações de alta qualificação. Países de renda média também mostram um
movimento gradual nessa direção, com crescimento de ocupações de média
qualificação e declínio de postos de trabalho elementares ou ligados à
agricultura.
Esse movimento é acompanhado por um
aumento no nível educacional da força de trabalho. No entanto, o relatório da
OIT revela um paradoxo: enquanto o desalinhamento educacional diminuiu (a proporção
de trabalhadores subeducados para suas ocupações caiu de 37,9% em 2013 para
33,4% em 2023), a sobrequalificação
aumentou (de 15,5% para 18,9% no mesmo período). Isso sugere que, embora
mais trabalhadores tenham a educação formal necessária, muitos estão em
empregos que não utilizam plenamente suas qualificações.
A inteligência artificial generativa é
apontada pela OIT como um dos principais vetores de transformação do mercado de
trabalho nos próximos anos, embora seu impacto total ainda seja incerto.
Os dados do relatório indicam que:
•
Quase um em cada quatro trabalhadores (23,8%) está empregado em ocupações
com algum nível de exposição a tarefas que podem ser automatizadas pela IA.
•
16,3% dos trabalhadores estão em funções
com exposição média.
•
7,5% enfrentam alta exposição,
concentrados principalmente em ocupações de alta qualificação, onde a IA
generativa poderia automatizar a maioria das tarefas.
Isso não significa necessariamente
perda de empregos em massa, mas sim uma profunda transformação das tarefas e habilidades exigidas. A OIT enfatiza a
necessidade de políticas de requalificação e adaptação para garantir que os
trabalhadores possam navegar por essa transição.
“A IA generativa pode aumentar a produtividade
e criar novas oportunidades, mas também apresenta riscos significativos de
deslocamento e aumento da desigualdade se não for gerenciada adequadamente”,
alerta o relatório.
O relatório também destaca os riscos
elevados associados às tensões geopolíticas e às disrupções comerciais. Um
exemplo concreto é o impacto potencial de tarifas mais altas e da incerteza
comercial sobre os trabalhadores cujos empregos dependem da demanda de
consumidores nos Estados Unidos. A OIT estima que cerca de 84 milhões de trabalhadores em 71 países enfrentam riscos elevados
de disrupção devido a esses fatores.
O panorama traçado pela OIT para 2025
exige atenção de governos, empresas e trabalhadores. A desaceleração do
crescimento do emprego, o aumento da desigualdade de renda e a rápida
transformação tecnológica impulsionada pela IA criam um ambiente complexo e
desafiador.
A necessidade de políticas coordenadas
que promovam o trabalho decente, invistam em requalificação profissional,
fortaleçam a proteção social e garantam uma distribuição mais justa dos ganhos
econômicos torna-se ainda mais premente. Adaptar-se a essa nova realidade
global é crucial para construir um futuro do trabalho mais inclusivo e
sustentável.
Disclaimer:
As
informações e análises apresentadas neste artigo são baseadas no relatório
“World Employment and Social Outlook: May 2025 Update” da Organização
Internacional do Trabalho (OIT) e em outras fontes públicas consideradas
confiáveis na data de publicação. As projeções econômicas e de emprego estão
sujeitas a um alto grau de incerteza devido a fatores geopolíticos,
tecnológicos e outros eventos imprevisíveis. Este artigo não constitui
aconselhamento financeiro ou de investimento. As opiniões expressas são dos
autores e não refletem necessariamente a posição oficial da OIT ou de qualquer
outra organização mencionada. Recomenda-se que os leitores consultem as fontes
originais e busquem aconselhamento profissional para tomar decisões
específicas.
Referências:
1.
International Labour
Organization (ILO). (2025). World Employment and Social Outlook: May 2025
Update. Geneva: ILO.
2.
International Monetary Fund
(IMF). (2025). World Economic Outlook, April 2025. Washington, DC: IMF.
Artigo elaborado por Davi Costa com auxilio de IA.
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